Das Beschäftigungspaket sieht vor, dass ab 2027 100 Millionen Euro pro Jahr zusätzlich für die Arbeitsmarktförderung von älteren Personen zur Verfügung stehen. Damit unterstützt die Bundesregierung Betriebe dabei, ältere Beschäftigte gezielt zu fördern, zu qualifizieren und zu halten. „Wir wollen die Rahmenbedingungen verbessern, denn viele Menschen erreichen schon jetzt das gesetzliche Pensionsantrittsalter nicht. Dazu schaffen wir gezielte Förderprogramme. So schaffen wir nachhaltige Perspektiven für Menschen ab 60 Jahren und erhöhen die Chancen, dass sie länger gesund und qualifiziert im Beruf bleiben“, so unser Vorsitzender, Vizekanzler Andreas Babler.

Regierung macht Arbeiten über das Pensionsalter hinaus attraktiver

Ebenfalls mit 2027 soll ein Anreizmodell für Arbeiten über das Pensionsalter hinaus eingeführt werden. Dazu sind ein steuerlicher Freibetrag von bis zu 15.000 Euro pro Jahr sowie der Wegfall des Arbeitnehmerbeitrags zur Pensionsversicherung geplant. Zielgruppe des Freibetrages sind Erwerbstätige (auch Selbständige) ab Regelpensionsantrittsalter. Vom Freibetragsmodell profitieren auch jene Menschen, die bereits in Pension sind und dazuverdienen bzw. über das Pensionsalter hinaus arbeiten.