Die Fachkräftestrategie setzt früh an und begleitet Menschen über ihr gesamtes Erwerbsleben – von der elementaren Bildung über Schule und Lehre bis hin zur Weiterbildung im Erwachsenenalter. Im Mittelpunkt steht die Qualifizierung bestehender Beschäftigter ebenso wie neue Chancen für junge Menschen und Erwachsene ohne formalen Berufsabschluss. „Qualifizierung ist der Schlüssel für sichere Jobs und faire Chancen“, so Arbeitsministerin Korinna Schumann. Die Lehre bleibt dabei ein zentraler Pfeiler der Berufsbildung, ergänzt durch den Ausbau höherer beruflicher Abschlüsse und klarer Karrierepfade jenseits des akademischen Wegs.

Internationale Fachkräfte und faire Rahmenbedingungen

Um den Fachkräftebedarf langfristig zu sichern, ist auch die gezielte Anwerbung internationaler Fachkräfte ein wichtiger Bestandteil der Strategie. Der Zugang zur Rot-Weiß-Rot-Karte soll einfacher, schneller und transparenter werden, damit Betriebe rasch jene Fachkräfte gewinnen können, die sie dringend benötigen. Gleichzeitig geht es um gute Rahmenbedingungen für ein dauerhaftes Ankommen und Arbeiten in Österreich. So wird die Fachkräftestrategie zu einem zentralen Beitrag für einen wettbewerbsfähigen Wirtschaftsstandort, sichere Arbeitsplätze und sozialen Zusammenhalt.